A empresa Linhas Aéreas de Moçambique (LAM) pretende ajustar o sistema de recursos humanos e políticas conexas, com vista a tornar a gestão do capital humano mais ajustada às necessidades da companhia.

A empresa explica que a partir de certa altura da sua história passou a gerir o seu capital humano com base num Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos, havendo actualmente necessidade de algumas alterações, no contexto da reestruturação da LAM. 

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